Un grupo de trabajadores de la empresa Textil Río Grande reclaman desde el viernes en las puertas de la fábrica la reincorporación de un trabajador despedido sin justa causa. El conflicto continúa vigente y operarios de la textil junto al gremio elevaron una nota exigiendo la reincorporación del empleado a su puesto laboral, solicitud que fue rechazada por la empresa.
Al respecto, Walter Hernández, delegado de Textil Río Grande, en comunicación con FM del Pueblo actualizó la situación: «Estamos dándole continuidad a un reclamo que comenzó el viernes pasado. Luego del fin de semana largo seguimos en la puerta de la fábrica reclamando porque el viernes a las 14 nos encontramos con la sorpresa de que un compañero había sido despedido sin causa con el Artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo».
Dicho artículo establece (en principio) que «en los casos de despido dispuesto por el empleador sin justa causa, habiendo o no mediado preaviso, éste deberá abonar al trabajador una indemnización equivalente a 1 mes de sueldo por cada año de servicio o fracción mayor de 3 meses, tomando como base la mejor remuneración mensual, normal y habitual, percibida durante el último año o durante el tiempo de prestación de servicios si éste fuera menor.
«Nos reagrupamos con los delegados y otros compañeros de otros turnos. Nos encontramos con esa novedad sorpresivamentE y tuvimos que actuar rápidamente ya que era el último día hábil de la semana, próximo a un fin de semana largo, así que empezamos a presionar en las puertas de la fábrica y elevamos una nota mediante el abogado del gremio para pedir la reincorporación de nuestro compañero», continuó su relato el delegado de Textil Río Grande.
Sobre la respuesta de la empresa, contó: «Tuvimos una reunión este miércoles en la que la empresa rechazó la propuesta de reincorporación. La medida y la protesta van a seguir. El turno mañana está trabajando normalmente porque no vamos a impedir ningún problema para ningún trabajador que tenga que cumplir sus 8 horas jornal así que con compañeros del turno tarde y noche vamos a seguir reclamando y esperando que haya marcha atrás con la disposición de la empresa y si puede haber un fin favorable para nosotros. Sabemos que un despido sin causa con el Artículo 245 es legalmente inevitable que den marcha atrás, ya lo hemos pasado, pero queremos presionar y lograr que no siga pasando. Hay rumores de que los despidos van a seguir y esta es una problemática de las textiles que viene de hace tiempo».
En este sentido, Hernández remarcó que «el Artículo 245 es un despido sin causa en el que el trabajador despedido dispone de sus haberes, salario por antigüedad, liquidación final y demás y que pocas veces se puede revertir porque te están pagando la totalidad de tu sueldo por antigüedad. En la mayoría de los casos es imposible que la empresa dé marcha atrás. Queremos conseguir que esto no siga pasando».
En cuanto a cómo continuará el reclamo, indicó que «vamos a elaborar un acta con el gremio para pedir la reincorporación, insistir con eso, y que haya una especie de paz social con la empresa y los trabajadores».
Por último, el trabajador remarcó que «no es el primer caso ni en esta fábrica ni en la industrial textil. Tocan al que menos antigüedad tiene, al que ‘menos vale’. Nosotros veníamos con negociaciones con la empresa de posibles suspensiones que rechazamos mediante audiencias con el Ministerio. Hace un mes la fábrica no tenía dinero para pagar los salarios y ahora nos encontramos con esto y con que cuentan con dinero para pagar una liquidación de un compañero que tiene 9 años de antigüedad y nos vemos afectados con eso. Ahora aparece dinero para despedir a un trabajador».
«Nuestra protesta es pacífica y en las puertas de la empresa. No afectamos a la producción habitual», cerró el delegado de Textil Río Grande.
