La propuesta salarial consta de un 8 %, a abonarse en el mes de junio, más el 7 % desde septiembre, lo que impactará en el aguinaldo.
Además, para la categoría 5 que es la más baja, se acordó un 9% en junio y un 6% a partir de agosto.
Además, la propuesta consta en la posibilidad de discutir en agosto las asignaciones familiares y en septiembre un nuevo encuentro para analizar la situación económica provincial y nacional y su impacto en el municipio.
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