Finalizada la reunión del sábado, donde se registraron incidentes entre los empleados del Instituto y autoridades del IPV, se decidió que el aumento a otorgar será de un 25% de aumento y por Resolución Oficial.
En el primer encuentro para negociar un aumento se realizó el viernes, los empleados solicitaron un 45% de aumento, lo que fue rechazado por los empleados, pasando a un cuarto intermedio hasta la reunión del sábado.
“El ejecutivo cerró el dialogo retirándose del lugar. Mis compañeros intentaron pedirle explicaciones de por qué no continuaba y se negó a dar explicaciones”, dijo Valeria Montoya, delegada del ATE en el IPV en Río Grande, por Fm Masters.
“El viernes convocan a una reunión y decidimos levantar las medidas que estábamos llevando adelante, como un acto de buena fe. Nos ofrecen un 23% y como máximo un 25% no retroactivo, siempre sus ofertas fueron no retroactivas, comenzando en un 15% o un 20%. En la oferta del viernes presentamos una contrapropuesta para llevar una suma de $2700 al básico y sobre eso un 23% retroactivo a julio, renunciando al retroactivo a marzo, como sabemos que han firmado otros”, agregó.
Ya el sábado, “se rechaza nuestra propuesta y se niegan a seguir dialogando, por lo cual mis compañeros estaban muy enojados”.
Según Montoya, los trabajadores aún no han sido notificados sobre los aumentos a otorgar. “Hasta no tener eso no podemos decidir las medidas que vamos a continuar tomando”, advirtió.
En tanto que la presidenta del IPV Leticia Hernández, aparte de lamentar los hechos sucedido durante el encuentro del sábado, adelantó que “no podemos permitir que los trabajadores de la institución sigan sin poder tener el aumento salarial que necesitan y por ello es que vamos avanzar en una resolución otorgando el incremento salarial”.
“Nos llama la atención que este haya sido el único sector donde, hasta el momento, no se logró un acuerdo salarial” y recordó que “el sector docente, de la administración central y salud, por ejemplo, sí llegaron a un acuerdo”.
