El viernes pasado, el Gobierno y los sindicatos de trabajadores de la administración pública firmaron el convenio de recategorizaciones. Desde ATSA afirmaron que el acuerdo alcanza al 85% de la planta del personal de Salud.
“Es un reclamo de vieja data, la última que tuvimos en Salud data del 2005. Era necesario reordenar en escalafón y darle el carácter de carrera administrativa de cada uno de los agentes”, dijo Jorge Saravia, secretario adjunto de ATSA, por FM Masters.
La última posibilidad de llegar a la recategorización fue en 2015, pero por cuestiones administrativas y de otra índole, quedaron truncas.
“Llegamos a la firma de este acuerdo, que no solo esperamos el reconocimiento a los compañeros de salud, sino ver de qué manera lo trasladamos en el tiempo, para que no dependa de la voluntad política del Gobierno de turno, y que los agentes cumplan con esa expectativa de ingresar por las categorías bajas y poder jubilarnos con la categoría más alta, de acuerdo a nuestro desempeño”, señal+o Saravia.
La recategorización está establecida para los que tienen 4 años o más de antigüedad, un 85% de la planta de personal de salud. Ahora, los jefes de cada servicio deberán recabar la información necesaria para ir recategorizando a los agentes.
