Por Silvana Minué-La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (Cntcp) definió un incremento adicional del 24% para los haberes de las empleadas domésticas, a liquidarse en cuatro tramos y con impacto en el cálculo del Sueldo Anual Complementario (SAC).
La mejora tomará como base los importes vigentes en noviembre 2022, oficializados a través de la Resolución 4/2022 y aplicable al conjunto de las cinco categorías: supervisora; personal para tareas específicas; caseros, cuidado de personas y personal para tareas generales.
Con este aumento el incremento salarial para el empleo doméstico será del 119,8% entre marzo de este año y marzo de 2023. Para el tercer mes del año próximo, la categoría más baja de las trabajadoras de casas particulares percibirá un salario que estará un 8% por encima del salario mínimo, vital y móvil.
De este modo, el personal de la quinta categoría con retiro, a modo de ejemplo por ser el mayoritario, recibirá un salario mínimo de $65.387,50 a partir de diciembre. Las demás categorías tendrán incrementos en igual proporción.
No obstante, para la referente de la Unión de Empleadas Domésticas, Dora Sánchez es una «burla» y se mostró «decepcionada de los gremios», ya que «no se ha tocado la zona patagónica, para diferenciarnos de la nuestra zona patagónica insular. Eso fue un tema que no se tocó, no hubo quorum. Entonces UPAC, UDA, el sindicato de Entre Ríos, el de Río Negro, han firmado en disconformidad mientras que Sindicato de Córdoba y Santa Fe firmaron a favor. Los demás gremios se han abstenido».
En este sentido, apuntó que el acuerdo salarial «no cierra» bajo ningún punto de vista y «por eso recalco que quienes fueron los sindicatos que han firmado disconformidad y quienes son los sindicatos que ha firmado sin ningún tipo de queja». No obstante, sostuvo que las compañeras deben participar en los sindicatos porque «gritando y llorando en tu casa no vamos a conseguir absolutamente nada».
