El viernes 6 de Julio, el órgano máximo de gobierno de la Universidad, aprobó la ordenanza mediante la cual implementará de forma excepcional y por única vez en el ámbito de la UNTDF “un proceso de concursos cerrados de antecedentes y oposición para el grupo de docentes interinos que cuenten con una antigüedad de tres (3) años o más”.
La ordenanza también contempla a aquellos docentes interinos que tengan una antigüedad menor a los tres años a la fecha y que hayan sido designados en tal condición hasta el 1° de setiembre de 2017 y que “habiendo superado un proceso de convocatorias con la correspondiente evaluación de un comité de selección y cuenten como mínimo con una renovación de su interinato”, también gozarán de la regularización.
“Esta regularización creemos no tiene antecedentes en otras universidades, ya que se trata de la primera vez que una universidad nacional da un paso más allá del Art.73 del Convenio Colectivo de Trabajo CCT”, informaron desde AFUDI.
Según el informe generado por el sector gremial, el 64% de los docentes investigadores que hoy trabajan en la Universidad Nacional de Tierra del Fuego, se encuentran en situación de interinatos. “En su gran mayoría se trata de docentes ya arraigados en la isla, que ingresaron durante la etapa de organización que tuvo a su cargo el ex Rector Noel Domecq”, se sostuvo durante el debate realizado en el Consejo Superior.
Según establece la ordenanza aprobada por el Co-gobierno de la UNTDF, la regularización no es de carácter compulsiva, por lo que cada docente deberá presentar la nota aceptando la propuesta.
“Las políticas nacionales en curso, de desfinanciamiento y ajuste a la educación pública, suponen una reducción de derechos conquistados y un riesgo para la estabilidad laboral de las y los docentes investigadoras/es y la “estabilidad del empleo público” (…) que el paradigma de modernización y de reforma permanente que el actual Gobierno nacional busca implementar supone, para las universidades argentinas, no solo el recorte presupuestario en curso, sino también posibles reducciones del personal que se encuentra actualmente trabajando” indicaron desde AFUDI.
Así, el Consejo Superior compartió la finalidad y espíritu del proyecto presentado por el sector gremial y de manera excepcional, y habiendo trabajado en comisión, dictó la norma que se adopta por única vez en forma irrepetible.
Entre otros fundamentos se cita también “la temporalidad de la existencia de la institución, su ubicación geográfica, el contexto socio político nacional y la existencia y materialización de políticas nacionales en curso, de desfinanciamiento y ajuste presupuestario en materia de educación, causando ello un riesgo cierto a la renovación de la planta docente interina de esta institución”.
Fuente: Gremiales Del Sur
